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SA8000-2014/ISO26000:2010社会责任管理体系认证

时间:2021-03-27来源:未知 作者:欧亚普信 点击:

项项目介绍





社会责任标准“SA 8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,
是全球首个道德规范国际标准。SA 8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国
CEPAA(Councilon Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。
制定SA 8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000的要素引自国际劳工组织
(International Labor Organization,ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及
其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。

SA 8000依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言
(University Declaration of Human Right)及联合国儿童公约(UNconventi
on on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括
了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作
时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像政府劳工法规一般,具有
强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早制定补救计划并且持续进行改
善。另外也积极鼓励相关非政府机构在验证过程中扮演积极角色。

虽然SA 8000尚未转化为ISO标准,但它已经得到国际认可,更为重要的是,该标准
正在激起全球企业界的广泛关注和热情。很显然,组织经SA8000认证机构全面、
独立的SA8000审核后,颁发的SA8000社会责任认证证书,将是对该组织道德行
为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中企业获得
成功的一个重要组成部分。

SA 8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。
其依据与ISO 9000质量管理体系及ISO 14000环境管理体系一样,
皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA 8000透过ISO 9001及ISO1 4001相同的验证体系来协助企业:
1.加强公司的政策和程序,在公司可以控制或影响的范围之类,
管理有社会责任的议题;改善雇主与员工之关系。

2.利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是否符合SA8000标准的规定。目介绍





社会责任标准“SA 8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。
SA 8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国CEPAA(Councilon Economic Prioriities Accreditation Agency
)所制定的国际标准。制定SA 8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000的要素引自国际劳工组织(Internation
al Labor Organization,ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于
儿童权益的公约。

SA 8000依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(University Declaration of Huma
n Right)及联合国儿童公约(UNconvention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵
括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题
。此项标准的设计并非像政府劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早制定补救计划并且
持续进行改善。另外也积极鼓励相关非政府机构在验证过程中扮演积极角色。

虽然SA 8000尚未转化为ISO标准,但它已经得到国际认可,更为重要的是,该标准正在激起全球企业界的广泛关注和热
情。很显然,组织经SA8000认证机构全面、独立的SA8000审核后,颁发的SA8000社会责任认证证书,将是对该组织
道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。

SA 8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO 9000质量管理体系及ISO 14000环境管理
体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA 8000透过ISO 9001及ISO1 4001相同的验证体系来协助企业:
1.加强公司的政策和程序,在公司可以控制或影响的范围之类,管理有社会责任的议题;改善雇主与员工之关系。
2.利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是否符合SA8000标准的规定。

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六大保障给您更好的认证体验

 













 
 
  • Q
  • 企业申请社会责任管理体系认证需要什么条件?
  • A
  • 1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件;
  • 2.申请方应按照国际有效标准(SA8000)的要求在组织内建立社会责任管理体系,并实施运行至少3个月以上;
  • 3.至少完成一次内部审核,并进行了有效的管理评审;
  • 4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
  • Q
  • 证书的有效期是多久,办下证书即可在有效期内无限使用吗?
  • A
  • SA 8000证书有效期为3年,但前提是企业必须接受认证机构的监督审核,即年审;监督审核频率一般为每12个月一次,即一年一次,所以也叫年审;有些企业可能比较特殊,本机构会要求6个月或者10个月要求年审一次;如果逾期不年审或换证,证书将过期或失效,无法正常使用。
  • Q
  • 怎么辨别SA8000证书的真伪?在哪里可以查询到证书?
  • A
  • 查询可以从认证公司网站上查询,或从认监委网站上查询到。根据规定,中国境内的SA8000证书,必须经过认监委的备案才是正规证书。机构没经过认监委备案,证书没在认监委网站上公示,就不能完全证明其正规性,招标单位有权不予采信。
  • Q
  • 大部分企业申请SA8000认证是为了什么,证书有什么作用?
  • A
  • 主要是遇到某个项目要求企业取得或保持此证书,部分项目的甲方会要求与他们合作的企业通过SA8000认证,这样才能成为他们的供方;另外,在开发新客户或拜访陌生客户时,提供证书或声明本企业通过S A8000认证,可以提高陌生客户对自己企业的信任度增加信任感。
 

 














 

 

 









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  • Q
  • 企业申请社会责任管理体系认证需要什么条件?
  • A
  • 1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件;
  • 2.申请方应按照国际有效标准(SA8000)的要求在组织内建立社会责任管理体系,并实施运行至少3个月以上;
  • 3.至少完成一次内部审核,并进行了有效的管理评审;
  • 4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
  • Q
  • 证书的有效期是多久,办下证书即可在有效期内无限使用吗?
  • A
  • SA 8000证书有效期为3年,但前提是企业必须接受认证机构的监督审核,即年审;监督审核频率一般为每12个月一次,即一年一次,所以也叫年审;有些企业可能比较特殊,本机构会要求6个月或者10个月要求年审一次;如果逾期不年审或换证,证书将过期或失效,无法正常使用。
  • Q
  • 怎么辨别SA8000证书的真伪?在哪里可以查询到证书?
  • A
  • 查询可以从认证公司网站上查询,或从认监委网站上查询到。根据规定,中国境内的SA8000证书,必须经过认监委的备案才是正规证书。机构没经过认监委备案,证书没在认监委网站上公示,就不能完全证明其正规性,招标单位有权不予采信。
  • Q
  • 大部分企业申请SA8000认证是为了什么,证书有什么作用?
  • A
  • 主要是遇到某个项目要求企业取得或保持此证书,部分项目的甲方会要求与他们合作的企业通过SA8000认证,这样才能成为他们的供方;另外,在开发新客户或拜访陌生客户时,提供证书或声明本企业通过S A8000认证,可以提高陌生客户对自己企业的信任度增加信任感。
    
 
 

 

(责任编辑:欧亚普信)
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